УРАЛХИМ
Задачи проекта
Кто как ни сама компания знает, как и чему обучать своих сотрудников? Поэтому для сохранения и развития темпов развития и производства, в компании «УРАЛХИМ» создан собственный учебный центр для регулярного повышения качества работы и руководителей, и специалистов производственной деятельности на всех уровнях. С учетом территориальной распределенности сотрудников в филиалах по всей России, было принято решение организовать онлайн-обучение. «УРАЛХИМ» - крупнейшая производственная компания в стране, и теоретических знаний для работы на производстве недостаточно для полноценной и качественной работы на производстве. Таким образом, перед компанией стояла задача объединения знаний и опыта разрешения проблем, связанных с производством, поиском информации о результатах исследований в смежных областях, налаживанием контактов со специалистами других организаций.
Решение
Компанией CDO был разработан портал для корпоративного обучения сотрудников «УРАЛХИМ». Среди важных для заказчика особенностей стали индивидуальные траектории обучения для каждого сотрудника, и возможность для специалистов самостоятельно планировать график обучения, обучаясь без отрыва от работы, в том числе в командировках или дома. Не менее важным стал доступ к оперативному проведению краткосрочных программ для специалистов, чтобы постоянно освежать знания, оставаться в курсе изменений и нововведений. В учебный комплекс был интегрирован сервис для проведения как одиночных вебинаров, так и прохождения полноценных курсов с возможностью взаимодействовать с куратором и контролировать усвоение и закрепление знаний. Было реализовано как синхронное обучение (с одновременным подключением всех участников процесса) так и асинхронное (прохождение индивидуальных готовых курсов), а также смешанные варианты. Для загрузки курсов на портал был предусмотрен специальный конструктор, для использования тестов, диалоговых форм, готовых инструкций и презентаций, видеолекций. А для обеспечения эффективности обучения, было внедрено расписание тренингов с дедлайнами, чек-листы по прохождению обучения, инструменты для отслеживания результатов.
Одним из самых важных этапов проекта стала интеграция портала с VR-тренажером, которая позволила обеспечить комплексное приобретение компетенций: как теоретических знаний, так и практических. Данная интеграция позволила реализовать возможность выполнения реальных производственных кейсов в рамках курса с помощью VR-очков.
Таким образом, удалось создать условия для организации качественного и эффективного повышения квалификации сотрудников.
продукты, использованные При разработке
Электронная информационно-образовательная среда, 1С:Управление учебным центром
Вас может заинтересовать
Высшая школа экономики
Московский государственный областной университет
Алтайский государственный университет
РПА Минюста России
Ульяновский государственный университет
Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж
Российский университет кооперации
Московская Международная академия
Российский Международный Олимпийский Университет
Московская высшая школа социальных и экономических наук
Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого
Псковский государственный университет
Волгоградский государственный медицинский университет
Московский исламский институт
Казанский государственный энергетический университет
Вятский государственный университет
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
АНО «Цифровой регион»
Академия управления и производства
Институт экономической политики имени Е.Т. Гайдара
Медицинский университет «Реавиз»
Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена
ТЭСС Сибирь
Международный Восточно-Европейский колледж
Новосибирский городской открытый колледж
Московский государственный строительный университет
ГИТИС
РАНХиГС
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Южно-Уральский государственный университет
Саратовская государственная юридическая академия
ГАУГН
Колледж "Новые знания"
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Ковровская государственная технологическая академия им. В. А. Дегтярева
Майкопский государственный технологический университет
Центр опережающей профессиональной подготовки
Федеральное автономное учреждение "Национальный институт аккредитации"
Учебный центр «Развитие персонала»
Пензенский государственный аграрный университет
Донской государственный технический университет
Министерство образования и молодёжной политики Рязанской области
Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина
Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия)
Курская государственная сельскохозяйственная академия
Башкирский государственный аграрный университет
Международная ветеринарная академия
Нижегородский государственный лингвистический университет им.Н.А.Добролюбова
Балтийский федеральный университет им. И. Канта
Уральский государственный медицинский университет
Севастопольский государственный университет
ГБУЗ "МНПЦДК ДЗМ"
Южный федеральный университет
